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转变工作作风 提高执行力

发布日期:2019-09-21 点击量:

刘雁河

要想成为一个有用之人、要想使自己工作业绩突出,要想圆满完成上级交给的各项工作任务,我觉得首要的问题是如何转变自己的工作作风,提高自己对待工作的执行力。 

一、思想上要有真正转变自己工作作风的意识。要时时处处事事规范自己的言行,不能只说不做,要以身作则,率先树立起良好的形象,作一个有文化的?#25191;?#20154;! 

二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变主要靠个人的自觉性,其?#25105;?#38752;规章制度的约束力。在缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。因此,要在工作?#23548;?#20013;不?#36132;?#21892;和遵守、执行、应用各项规章制度,?#30001;?#21360;象,做到心中有数,自觉约束和规范自己的行为。 

三、要求真务实,确保各项工作真正落到实处。为事之要,贵在求真,求真之要,重在务实。一定要把作风务实作为求真务实的第一要点,坚决克服和防止工作中存在的不良作风,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的业绩观,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,尽职尽责,不等不靠,?#29004;?#19981;沿,?#29004;?#19981;隐,高质量、高标准地完成每一项工作任务,创造好的工作业绩。 

四、要不断提高自身的素质。要做到9个字三句话,那就是:勤学习,强才干,树正气。 

五、要增强团结协作意识,营造和谐共处的工作环境。团结才能出力量。同在一个集体中工作,每个人?#23478;?#26377;团结互助的精神。团队同仁之间理应做到互相尊重,互相关心,互相帮助。 

作风转变得好坏,我觉得主要体现在我们对工作的完成情况,工作任务完成与否就取决于我们的执行力高低。什么是执行力?我的理解:执行力就是理解、贯彻、落实、执行决策任务的能力。具体来讲,就是把?#23637;?#24459;、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。唯有具备超强的执行力,创造性的开展工作才能圆满完成我们的各项任务。 

 执行力是一项综合能力。一流的执行力,来自于高素质的执行者。在知识经济时代,工作中所需的技能和知识更新速度不断加快,只有不断提高自身综合素质,才能提高自身对社会的应变能力,从而提高执行力。包括提高岗位履职的能力,力争成为各自岗位的行家里手。如何才能切实提高执行力: 

一是自动自发,诚信工作。一个人除了会做还是?#23545;?#19981;够的,还要有工作意愿,即要自动自发。要提高个人的执行能力,必须解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心,不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也就不可能完成,关键是一个思想观念认识的问题。事实上,观念决定思路,思路决定出路。所以要提高个人执行力就要加强学习,更新观念,变被动为主动。      

诚信是立身处世的准则, 是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。正如孔子所说“言必信,行必果?#20445;?#21363;“人无信不立”。只有诚信,一个人才会去为了实现自己的许诺而积极肯干;一个真正注重诚信的人或组织,在履约不能的时候,必定会慷慨的对由于自己失信的行为负责,及时的采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺主体的损失。在?#23548;?#24037;作中我们发现所有的工作,有制度,有措施,可是还有违章。?#31185;?#21407;因,就是一个态度问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则,需要我们树立一?#21482;?#26497;向上的工作态度,诚?#31561;?#30495;地执行好每一项决策。脚踏实地,树立实干作风,正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;无论在任何岗位,无论做什么工作,?#23478;?#24576;着热情、带着情感去做,真正做到诚信做人,勤奋做事。   

二是敢于负责,注重细节。要完成上级交付的任务,必须具有强烈的责任心。责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好,最严格的标准应该是自己设定的,而不是别人要求的。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责?#25105;?#35782;和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。   

千里之堤,毁于蚁穴。这充分说明,细节决定成败。看不到细节,或者不?#20005;?#33410;?#34987;?#20107;的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。而考虑到细节、注重细节的人,不仅认会真对待工作,勤奋工作,也一定会把大事做好,把小事做细,?#20005;?#33410;做精。因此在执行过程中,我们既要善于从大处着眼,又要能够?#26377;?#22788;入手,要把每项工作都细化为一个个看得见、摸得着、能量化、可操作、合标准的具体?#26041;冢?#36861;求卓越,力求完美。   

三是追求新知,创意工作。“工欲善其事,必先利其器”。只有具备了一定的技术和能力,才能胜?#25105;?#23450;的岗位和职责,才能更?#34892;?#22320;执行。当今社会,一切均在不断的发展变化中,而且发展变化的速度不断加快。这个社会中,唯一不变的也是变化。要想适应社会的变化,跟上社会的变化进程,武装自己头脑是我们唯一的选择,努力学习追求新知,就成为提高个人执行力的重要条件。  

创造性地落实上级精神,是执行力的最高境界。在执行中,领导更多的是出一个思路,?#33539;?#19968;个目标,规定一个时限,提出期望的结果,这就要求执行者?#24515;?#21147;去策划整个操作过程,而?#31227;?#32467;果应尽量超越领导的预期。能够把上级决策?#23601;?#21270;、特色化的人,才是执行力强的优秀人才。勇于创新,首要是敢想、敢闯、敢突破。我们工作中的一些亮点、一些闪光点,就是靠创新。面对竞争日益激烈、变化日趋?#35813;?#30340;今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、过一天算一天的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。因此,我们要提升个人执行力,就要通过加强学习和?#23548;土叮?#22312;工作中不断总结,不断摸索来增强自身素质。充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。



 
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